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博士平台送彩金_职场抱怨应不应该?马东:“抱怨”应是为了更好的前行

博士平台送彩金_职场抱怨应不应该?马东:“抱怨”应是为了更好的前行

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在职场上,若是一个新人遇到了挫折,一些过来人可能会劝你,千万不能老是抱怨,抱怨解决不了问题,抱怨招人烦等等。

话说的都没错,但是对一个新人来说,心里烦、一肚子的委屈,还不让你说,那你可能会憋出病来。

作为职场老鸟,马东在央视待过十几年,在互联网公司做过高管,现在还创立了米未公司,在他的眼中,是怎么看待职场抱怨的?

我最怕的一件事,是遇到挫折的时候,我会忍不住冒一句‘凭什么’。本来,这种挫折和疼会推我一把,让我往前走;可是一抱怨,等于找到了一个出口,把这种疼释放掉了,而这个往前走的机会,我就丧失了。

现在,让员工去面对这种“疼”,已经成了米未公司的价值观之一。

在米未公司办公楼层一出电梯右边最显眼的位置,就有一条标语,上面写的是“感觉疼的时候,你正在成长。”

01

什么样的人,最喜欢抱怨规则不公平?

平时,马东会请些奇奇怪怪的人,去米未做一些不靠谱不挨边但是很有价值的分享。

有一次,一个心理学家去米未做分享。心理学家把人的价值观分为了两类,一类叫“弱势价值观”,一类叫“强势价值观”。

简单讲就是,弱势价值观的人,遇到问题会问“凭什么”,而强势价值观的人,遇到问题会问“为什么”。

马东在喜马拉雅的开设的职场课——《马东的职场b计划》中,曾提到他遇见的一个秉承“弱势价值观”的小姑娘。

有一次,我去成都出差,跟一个在当地电视台做编导的小姑娘聊天。

小姑娘对我抱怨说:“我们可苦了。天天加班剪片子,每天工作十几个小时,又赚不了几个钱。”

我问她一个月能挣多少。小姑娘说:“差不多一万多块钱吧。”

“啊?一个月一万多,在成都应该算不错了吧?”

但小姑娘当时一听就炸了:“不错什么呀!你看做那个什么什么的,拿的比我多多了!他凭什么啊?”

我听她这么一说,忽然就想起了当时专家说的,弱势价值观的人爱问凭什么了。

不难理解,问“凭什么”的人,其实是在抱怨规则。

而什么样的人,最喜欢抱怨规则不公平?

答案是那些内心觉得自己失败的人。

越是觉得自己失败的人,往往越看不起规则。因为你如果承认规则是公平的,那就等于否定了你自己。

比如说,在学校里,如果你是个学渣,你就会想教育制度是不公平的,考试是扼杀英才的,不然,凭什么我混成这个样。

那到了职场,如果我薪水不高,一定是因为公司制度不合理,无良老板剥削员工,不然,凭什么我只拿这么点钱。

所以说,越是觉得自己是弱势的人,越是不相信规则,越觉得这一切的背后,一定有人在搞鬼,有人在坑我,有阴谋论。这其实就是典型的“弱势价值观”。

02

总是有人要赢,那为什么不能是我?

秉承强势价值观的那些人,也是乐意相信规则是公平的,并愿意在规则的界限内去奋斗的那一部分人。就像nba球星科比说的,“总是有人要赢,那为什么不能是我?”

当遇到了问题后,一个人老在问“凭什么”,一个人总在问“为什么”

久而久之,他们两人之间的距离,就失之毫厘,差之千里。

说到这,很多人会说,我就是职场新人,确实就处在职场最底层和最弱势的位置上啊,这能怪我吗?

那如果你这么想,就是误会了“弱势”和“强势”的定义了。

这里所说的“弱势”跟“强势”,指的不是你的处境,而是你的认知。

比如说,a同学考了全班第二十名,b同学考全班第二名,那谁会是强势的一方,谁会是弱势的一方?

答案是,不一定。

a同学虽然考第二十名,但当他看到第一名的同学时,他想的是:“为什么他考得那么好?”

这时候他所秉持的,就是强势价值观。

对于b同学来说,即使考到了第二名,但他依旧在心理嘀咕:“凭什么第一名是他,不是我?”

这时候他所秉持的,就是弱势价值观。

03

不是位置决定了你的心态

而是心态决定了你的位置

所以所谓的“弱势”和“强势”,不是客观现象,而是主观心态。

你对目前位置是不是满意的心态,决定了你是哪种价值观。

当然,对现状不满意,这不是坏事,这恰恰这是每个人奋斗的动力。只是说,大家不应掉进这个弱势价值观的陷阱里去。

因为,掉进这个陷阱里的人,他们往往一方面以受害者自居,另一方面的,做的却是攻击和加害的事情。

当你在攻击老板,攻击同事,攻击那个决策的时候,其实最终伤害到的还是你自己。

试想,如果我是一个老爱问“凭什么”的人,当我遇到问题的时候,我会觉得,谁应该要改变?

是我?还是规则?当然是规则。因为规则有错,我没错。所以,这种人做得最多的,就是等待。

等什么呢?等待那个公平的、属于我的规则来临。结果就是弱势价值观的人,往往就一直停留在这个让他不满意的位置上。

所以说,这最终仍然是一个定位问题:不是位置决定了你的心态,而是心态决定了你的位置。

不管一个人做了多大的事业,做成了多好的工作,一旦他开始问“凭什么”时,他就掉进了弱势的心态,那么迟早有一天,他会失去今天的位置。

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